Corporate Social Responsibility
Nissens A/S har en velfungerende arbejdsmiljøpolitik, som er blevet til i et nært samarbejde mellem ledelse og medarbejdere. Målet er dels at sikre arbejdsmiljøet i virksomheden, og dels at sikre at gældende love og bestemmelser overholdes.
Samtidig er energipolitikken med til at sikre en kontinuerlig effektivisering af energiforbruget, og endelig har Nissens vedtaget en række retningslinjer, der gælder for koncernens forhold til den omgivende verden:
MENNESKELIGT ANSVAR
Internationalt proklamerede menneskerettigheder anerkendes og respekteres fuldt ud inden for Nissens indflydelsesområde. Ingen form for børnearbejde, tvang eller udnyttelse af arbejdskraft accepteres.
Nissens anerkender medarbejdernes ret til at organisere sig i kollektive organisationer og samarbejder løbende med lokale tillidsrepræsentanter om at skabe de bedst mulige rammer for medarbejderne.
Nissens accepterer ingen form for mobning eller diskrimination i arbejds- og ansættelsesforholdet. Nissens er en arbejdsplads med plads til forskelligheder, og i koncernens selskaber i Danmark er der repræsenteret omkring 30 forskellige nationaliteter.
MILJØANSVAR
Nissens er certificeret efter DS 2403-standarden, hvilket betyder, at energiaspekter inddrages i beslutningsprocessen, så der opnås en effektiv udnyttelse af energien. Nissens er en energi- og miljøbevidst virksomhed, som følger den til enhver tid gældende lovgivning på området, ligesom affaldssortering og rensning af eget spildevand er integreret i arbejdsprocesserne hos Nissens.
SOCIALT ANSVAR
Nissens har indgået en erhvervspartner-aftale med Dansk Røde Kors og støtter på den måde organisationens arbejde i verdens brændpunkter. Derudover støttes sociale tiltag i lokalområdet, blandt andet ungdomsafdelingen i Horsens Sejlklub.
ANTIKORRUPTION
Det er Nissens politik, at ingen medarbejdere må modtage nogen form for gave eller erkendtlighed, som har andet end symbolsk værdi. Denne politik gælder alle virksomhedens medarbejdere, uanset hvilken arbejdsfunktion den enkelte har.
NISSENS ENERGIPOLITIK
Nissens er en energi- og miljøbevidst virksomhed, som løbende arbejder på at effektivisere energiforbruget og på den måde belaste det omgivende miljø mindst muligt. Det sikres bl.a. gennem implementering af en energipolitik, som omfatter følgende principper:
For at kunne føre energipolitikken ud i livet har Nissens etableret et energiledelsessystem efter Dansk Standard DS 2403, og virksomheden har indgået en aftale med Energistyrelsen om energieffektivisering.
Samtidig er energipolitikken med til at sikre en kontinuerlig effektivisering af energiforbruget, og endelig har Nissens vedtaget en række retningslinjer, der gælder for koncernens forhold til den omgivende verden:
MENNESKELIGT ANSVAR
Internationalt proklamerede menneskerettigheder anerkendes og respekteres fuldt ud inden for Nissens indflydelsesområde. Ingen form for børnearbejde, tvang eller udnyttelse af arbejdskraft accepteres.
Nissens anerkender medarbejdernes ret til at organisere sig i kollektive organisationer og samarbejder løbende med lokale tillidsrepræsentanter om at skabe de bedst mulige rammer for medarbejderne.
Nissens accepterer ingen form for mobning eller diskrimination i arbejds- og ansættelsesforholdet. Nissens er en arbejdsplads med plads til forskelligheder, og i koncernens selskaber i Danmark er der repræsenteret omkring 30 forskellige nationaliteter.
MILJØANSVAR
Nissens er certificeret efter DS 2403-standarden, hvilket betyder, at energiaspekter inddrages i beslutningsprocessen, så der opnås en effektiv udnyttelse af energien. Nissens er en energi- og miljøbevidst virksomhed, som følger den til enhver tid gældende lovgivning på området, ligesom affaldssortering og rensning af eget spildevand er integreret i arbejdsprocesserne hos Nissens.
SOCIALT ANSVAR
Nissens har indgået en erhvervspartner-aftale med Dansk Røde Kors og støtter på den måde organisationens arbejde i verdens brændpunkter. Derudover støttes sociale tiltag i lokalområdet, blandt andet ungdomsafdelingen i Horsens Sejlklub.
ANTIKORRUPTION
Det er Nissens politik, at ingen medarbejdere må modtage nogen form for gave eller erkendtlighed, som har andet end symbolsk værdi. Denne politik gælder alle virksomhedens medarbejdere, uanset hvilken arbejdsfunktion den enkelte har.
NISSENS ENERGIPOLITIK
Nissens er en energi- og miljøbevidst virksomhed, som løbende arbejder på at effektivisere energiforbruget og på den måde belaste det omgivende miljø mindst muligt. Det sikres bl.a. gennem implementering af en energipolitik, som omfatter følgende principper:
| • | Hvert år udvælges et eller flere områder, hvor der foretages en grundig energimæssig gennemgang. Herefter gennemføres nødvendige rentable og energibesparende foranstaltninger. |
| • | Når virksomheden foretager nye investeringer, udfører bygningsarbejde o.l., fokuseres der på at sikre det lavest mulige energiforbrug. |
| • | Energiforbruget registreres løbende, og Nissens udarbejder periodiske nøgletal, som anvendes i forbindelse med nedbringelse af energiforbruget. |
| • | Energiforbruget gennemgås sammen med virksomhedens medarbejdere, så der skabes klarhed over den enkeltes mulighed for at bidrage til at nedsætte energiforbruget, samtidig med at produktionen optimeres. |
| • | Medarbejdere motiveres til at tage aktivt del i miljøtiltag, f.eks. ved at foreslå tiltag, der kan nedbringe energiforbruget. |
| • | Nissens overholder den til enhver tid gældende lovgivning på energiområdet. |
